Lettre de prolongation de la période à temps partiel pour élever son enfant
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En bref
Vous avez réduit votre durée du travail pour élever votre enfant et vous souhaitez prolonger cette période de temps partiel. Vous informez votre employeur de votre décision.
Vous devez avertir votre employeur par lettre recommandée avec avis de réception ou remise en main propre contre récépissé, au moins 1 mois avant le terme initialement prévu (article L1125-51 du Code du travail).
Pour bénéficier du congé parental d'éducation ou d'une période d'activité à temps partiel, seule une condition d'ancienneté est prévue par la loi. A la date de naissance de l'enfant ou de l'adoption, le salarié doit avoir une ancienneté minimale d'un an (article L1225-47 du Code du travail). Des dispositions conventionnelles peuvent être plus favorables.
Cette période est prévue pour une durée initiale d'un an et pourra être renouvelée 2 fois jusqu'au 3ème anniversaire de l'enfant ou de l'arrivée au foyer de l'enfant adopté (article L1225-48 du Code du travail), et ce, quelle que soit la date de début.
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17/05/2024
Parfois un peu rudimentaire pour des questions complexes.
17/05/2024
Livraison conforme à ma demande. Merci
17/05/2024
Le document reçu est tout à fait conforme à mon attente.
14/05/2024
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