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Accueil > Employeurs, Décideurs > Former le salarié > Congé individuel de formation
Quelle ancienneté le salarié doit-il avoir pour bénéficier d'un congé individuel de formation ?

Un salarié souhaitant bénéficier du Congé Individuel de Formation< (CIF) doit avoir au moins 24 mois d’ancienneté, consécutifs ou non, dont au moins 12 mois dans l’entreprise actuelle....

Articles R. 6322-1 et R. 6322-2 du Code du travail

Pour en savoir plus, consultez le dossier suivant :


Points Clés

  • Objectifs
  • Demande
  • Rémunération
  • Durée

  • Liste des Questions Plus d'info


  • Quand le salarié doit-il formuler sa demande de congé individuel de formation?
  • Comment est prise en charge la formation ?
  • L’employeur peut-il refuser la demande de congé individuel de formation ?
  • Quel est le but du congé individuel de formation ?
  • Comment la demande de CIF du salarié doit-elle être formulée ?
  • Un salarié souhaite bénéficier d'un congé individuel de formation. Dois-je prendre en charge la totalité du coût de ce congé ?
  • Quelle ancienneté le salarié doit-il avoir pour bénéficier d'un congé individuel de formation ?
  • +

    Les Juges ont tranché sur ... Plus d'info


  • L’accord de l’employeur pour le congé individuel de formation
  • L’obligation de loyauté du salarié au cours du congé individuel de formation.
  • La prise en charge des frais de transport et d’hébergement
  • Le fait de travailler pour une société concurrente dans le cadre d’un cadre d'un CIF
  • L’absence de réponse de l’employeur pour une demande de congé de formation

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