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    Harcèlement moral, enquête de la DRH et recevabilité de la preuve

    Rédigé par Maître Jérémy DUCLOS, mis à jour le 02/08/2022

    Dans un arrêt du 1er juin 2022 (n° 20-22.058), la chambre sociale de la Cour de cassation s'est prononcée sur la recevabilité comme mode de preuve d'une enquête interne menée par la direction des ressources humaines en raison d'un harcèlement moral invoqué par un salarié à l'encontre d'un collègue. 

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    Droit de l'informatique

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    Comment protéger son NFT ?

    Rédigé par Cabinet Ziegler et Associés, mis à jour le 02/08/2022

    Après le phénomène des cryptomonnaies, c’est au tour des NFT d’envahir le monde du numérique. Les NFT se sont notamment popularisés dans le domaine de l’art, mais également des jeux vidéo, de l’immobilier ou de la culture. De nombreux artistes se font désormais connaître par le biais des NFT, tel que Beeple qui a vendu son ½uvre « Everydays : the First 5000 Days » pour...

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    EN BREF -- Quand l’abus de la liberté d’expression conduit au licenciement

    Rédigé par Maître Pauline Righini, mis à jour le 22/07/2022

    Le salarié jouit, dans l'entreprise et en dehors de celle-ci, de sa liberté d'expression à laquelle seules des restrictions justifiées par la nature de la tâche à accomplir et proportionnées au but recherché, peuvent être apportées. Sont considérés comme un abus de la liberté d’expression des propos injurieux, diffamatoires ou excessifs.

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