RH, gérer les salariés : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

La gestion des salariés et des talents occupe une place cruciale au sein de toute entreprise. Retrouvez dans cette rubrique l'ensemble de nos documents juridiques (outils, lettres et contrats types, dossiers, actualités) conçus et rédigés par des juristes ou des avocats spécialisés, qui vous aideront dans tous les domaines : gestion des salaires, sanctions, formation, absences, congés ou encore temps de travail...

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    illustration pour Droit à la déconnexion : quelle(s) sanction(s) risque l'employeur fautif ?

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    Ressources humaines (RH)

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    Droit à la déconnexion : quelle(s) sanction(s) risque l'employeur fautif ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 03/11/2023

    Le déploiement des nouvelles technologies et la généralisation du télétravail ont mené les entreprises à revoir leur organisation. Pour éviter que l'accès illimité aux outils numériques n'en vienne à estomper, à l'excès, la distinction entre les sphères professionnelle et privée, le législateur a instauré des règles - concernant certaines entreprises - permettant de garantir...

    illustration pour Primes de fin d’année, tout savoir

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    Primes de fin d’année, tout savoir

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 03/11/2023

    La fin d'année approche, et vous commencez à anticiper le coût des fêtes de Noël et du Nouvel An. Les salariés ont-ils droit au versement d'une prime de fin d'année de la part de leur employeur ? Quelles sont les conditions à remplir pour cela ? À défaut, ont-ils droit à la prime de partage de la valeur (anciennement prime Macron) ? Ou à la prime de Noël versée par la CAF, la MSA...

    illustration pour Entretien annuel et négociation : 7 avantages appréciés des salariés

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    Entretiens pro et annuels

    Ressources humaines (RH)

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    Droit du travail

    Entretien annuel et négociation : 7 avantages appréciés des salariés

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 02/11/2023

    Il est très courant qu'entretien annuel d'évaluation rime avec demande d'augmentation de salaire. Lorsque vos salariés ont atteint leurs objectifs ou qu'ils ont besoin d'être boostés pour les nouveaux projets à venir, rien de mieux qu'une progression salariale. Néanmoins, que faire si votre situation financière ne le permet pas ? Voici 7 avantages à proposer ou à négocier avec vos...

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