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CDD pour remplacer un salarié passé provisoirement à temps partiel

Prix : 14,90 € TTC Nombre de pages : 5 Nombre de caractères : 5877 Mis à jour le : 24/08/2006 Format : WORD Mode de livraison : Téléchargement depuis le site, envoi par email Quand utiliser ce contrat : La loi autorise le recours au CDD, lorsqu’un salarié employé à temps plein passe provisoirement à temps partiel, afin d’assurer le complément de temps de travail. Ex : lorsqu’un salarié passe à temps partiel pour des raisons de santé, ou pour créer une entreprise. Que contient ce contrat : Article I ENGAGEMENT Article II OBJET ET DUREE DU CONTRAT Article III PERIODE D’ESSAI (mention facultative) Article IV LIEU DE TRAVAIL Article V HORAIRES Article VI REMUNERATION Article VII CONVENTION COLLECTIVE Article VIII AVANTAGES SOCIAUX Article IX CONDITIONS PARTICULIERES Article X RENOUVELLEMENT ARTICLE XI FIN DU CONTRAT Notre conseil : Ce contrat est à remettre au salarié dans les deux jours suivant son embauche, à défaut il pourra être requalifié en CDI

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