Faute grave : Qui vole un œuf ne vole pas un bœuf !
Le harcèlement sexuel entre salariés
Fourniture détériorée : le salarié ne sera condamné qu’en cas de faute lourde
Le fait de sortir de l'entreprise avec des papiers confidentiels
La condamnation pénale du salarié
Le refus d’une mutation géographique ne constitue pas nécessairement une faute grave
Le fait de frapper un subordonné
Le vol entre collègues de travail
La nouvelle définition de la faute grave
L'existence d'une double sanction pour une même faute
La faute grave du salarié
L'absence injustifiée du salarié et la faute grave
Le licenciement fondé sur une fraude du système de pointage
Altercations avec l'employeur et faute grave
La faute lourde et l'intention de nuire
