Les jetons de présence représentent la émunération accordée aux présidents-directeurs-généraux, directeurs généraux et administrateurs, membres des conseils de surveillance de sociétés anonymes. Leur montant est, en principe, calculée en fonction de l'assiduité aux réunions auxquelles ils assistent.
En exécution de l'article L311-3 12° du code de la sécurité sociale En ce qui concerne les PDG et les DG, ces sommes sont intégrées dans l'assiette des cotisations versées aux organismes gérant les différents régimes obligatoires de retraite et de prévoyance.
En ce qui concerne les autres dirigeants de sociétés, les jetons de présence ne sont pas en principe des salaires si l'intéressé n'est, pas aussi un salarié de l'entreprise. On considère alors que leur versement constitue la rémunération d'un mandat social. Si, en revanche l'administrateur est salarié, les sommes versées sont intégrées dans l'assiette des cotisations.
Pour ce qui est des membres des conseils de surveillance, on considère que leur activité relève du mandat social.
