Exemple : Vous avez reçu une personne en entretien d’embauche, suite à quoi vous souhaitez embaucher cette personne, vous pouvez lui faire parvenir une lettre d’embauche avant toute signature du contrat de travail afin d’avoir une preuve de vos volontés de vous engager.
|
Ce que dit la loi :
La lettre d’embauche est soumise à l’article L121-1 du code du travail. Elle doit mentionner tous les éléments essentiels concernant la relation de travail, afin que vous informiez votre salarié de ...
|
Notre conseil :
N’oubliez pas de mentionner tous les éléments essentiels des conditions de travail : lieu de travail, salaire, qualification, durée du contrat… Et vous devez la rédiger en double exemplaire. ...
|
|
|
|
 |
