La retraite du salarié peut résulter soit de son choix de partir en retraite, soit de votre décision de le mettre à la retraite.
Le départ en retraite suppose que le salarié ait atteint un certain âge et respecte un préavis. Le salarié aura également droit à une indemnité de retraite.
La mise à la retraite du salarié répond également à une condition d’âge, au respect d’un préavis et au versement d’une indemnité.

Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous détaille de façon claire et concise les conditions et conséquences du départ en retraite du salarié et de la mise à la retraite de celui-ci.