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Embaucher un salarié en CDI



CLAUSE D'EXCLUSIVITé


La mention d’une clause d’exclusivité dans un contrat de travail interdit au salarié d’exercer une activité professionnelle au service d’une autre entreprise ou à son propre compte. Il ne peut cumuler son emploi avec une autre activité professionnelle, salariée ou non. Attention ! La clause d’exclusivité ne doit pas être confondue avec la clause de non concurrence.
Actualisé le : 13/03/2006

Clause d'exclusivité

Ce dossier contient un modèle de clause et un guide pratique. Ce dossier a été rédigé par un expert en droit du travail


I - Qu’est-ce qu’une clause d’exclusivité ?

II - Pourquoi insérer une obligation d’exclusivité ?

III - Quelles sont les conditions de validité d’une clause d’exclusivité ?

IV - Un salarié à temps partiel peut-il être lié par une clause d’exclusivité ?

V - Un VRP peut-il être lié par une clause d’exclusivité ?

VI - La clause d’exclusivité est-elle opposable à un salarié porteur d’un projet de création ou de reprise d’une entreprise ?

VII - Comment mettre en place une obligation d’exclusivité ?

VIII - Comment rédiger une clause d’exclusivité ?

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