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Dossier Questions Réponses
Favoriser la formation
Accueillir un stagiaire
Toute entreprise a pour habitude d'accueillir des stagiaires afin que ceux-ci puissent mettrent en œuvre leurs connaissances théoriques dans le cadre de leurs cursus scolaires.
Néanmoins, le stage n'obéit pas aux mêmes règles juridiques que le contrat de travail.
Ce dossier contient toutes les informations nécessaires afin que le stage se déroule dans les meilleures conditions possibles.
Un employeur peut-il embaucher un stagiaire pour remplacer un salarié absent ?
L'employeur est-il tenu de rémunérer le stagiaire ?
Les périodes de stage peuvent-elles être comptabilisées pour la retraite ?
L'employeur peut-il faire travailler son stagiaire hors du délai légal autorisé ?
L'employeur peut-il refuser de payer un(e) stagiaire ?
Que doit contenir une convention de stage ?
Quelle est la protection sociale des stagiaires ?
Comment peut-on faire la différence entre un stage sans convention et un contrat de travail ?
Quelle est la différence entre un stage conventionné et un stage non conventionné ?
Une convention de stage est-elle obligatoire ?
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