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Guides Pratiques

Rupture de la période d'essai

RUPTURE DE LA PÉRIODE D'ESSAI

Rupture de la période d’essai

La période d’essai a été instituée afin de permettre à l’employeur de tester les capacités professionnelles d’un candidat à l’emploi, et de laisser le temps au salarié de déterminer si les conditions de travail lui conviennent.

1ère étape : Vérifier que votre salarié est bien en période d’essai

2ème étape : Vérifier que vous ne vous trouvez pas dans un cas de rupture abusive

3ème étape : Mise en œuvre les modalités de rupture de la période d’essai

Les formalités

Cas de rupture de la période d’essai pour motif disciplinaire

Les délais

Sanction applicable en cas de rupture abusive

+ Modèle de lettre de rupture de période d’essai

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