Guides Pratiques
Choisir le type de faute adéquat

Ne prenez aucune décision hâtive sans tout d'abord en connaître les moindres conséquences.
Le droit du travail est certainement très protecteur vis-à-vis des salariés mais sachez qu'il tient aussi compte de votre liberté d'entreprendre. Vous êtes en droit de licencier un salarié si vous respectez les règles !

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Le licenciement pour motif personnel doit être justifié pour être valable. Toutefois, il n'est pas évident de savoir quel licenciement invoquer dans une situation précise. Le licenciement est-il disciplinaire ? Si c'est le cas, dois-je invoquer une faute grave voire lourde ?
Autant de questions auxquelles ce guide vous aidera à répondre plus précisémment.

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