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Dossier Questions Réponses
Gérant - dirigeant
Rémunération du gérant de SARL
Aucune disposition légale ne régit la rémunération d'un gérant de SARL. Le mode de fixation de celle-ci est donc laissé à l’appréciation des associés dans le cadre des statuts de la SARL ou dans le cadre d’un acte postérieur pris en assemblée générale. A cette occasion, de nombreuses questions peuvent se poser sur la détermination du montant, sur sa présence en cas de cumul de mandats, ou encore sur les rémunérations en nature. Le dossier suivant vous en apporte les réponses.
Qui fixe la rémunération du gérant de SARL ?
Sous quelle forme le gérant de SARL est-il rémunéré?
Je suis gérant : puis-je moi-même augmenter ma rémunération ?
La rémunération du gérant peut-elle être inférieure au SMIC ?
Je suis gérant associé : puis-je prendre part au vote de ma rémunération ?
Je suis gérant : puis-je bénéficier d’une voiture de fonction ?
Je suis gérant salarié : dois-je percevoir une seule ou deux rémunérations?
Le fisc peut-il estimer que ma rémunération de gérant est excessive ?
En cas de conflit entre les associés de la SARL dont je suis gérant, un juge peut-il fixer ma rémunération à leur place ?
Puis-je m’adresser à un juge pour qu’il ordonne l’augmentation de ma rémunération de gérant de SARL ?
L’associé majoritaire peut-il s’opposer au versement de ma rémunération ?
Je suis gérant d’une SARL et suis hospitalisé pour une longue durée: quelle est la conséquence de la nomination d’un administrateur provisoire sur mon salaire de gérant ?
Je suis gérant et souhaite partir à la retraite : puis-je être rémunéré si je décide de rester un peu dans la société pour aider mon successeur ?
Je suis gérant associé : ma rémunération doit-elle faire l’objet d’une fiche de paye ?
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