30/10/2009 Rédiger une lettre de convocation à l'entretien préalable au licenciement Vous envisagez de licencier un salarié. Le Code du travail vous impose de convoquer le salarié à un entretien préalable au licenciement par lettre. Voici quelques précisions sur la lettre de convocation.
Lire la suite ... 29/10/2009 Prise d'acte : réfléchir à ses actes Un salarié a pris acte de la rupture de son contrat, en imputant la cause à son employeur. Par la suite, le salarié s'est rétracté. Il a été licencié pour faute grave et a saisi le juge.
Lire la suite ... 29/10/2009 Le salarié était prévenu...l'employeur aussi Un salarié n'a pas pu se rendre à son travail car il a été placé en détention provisoire pour des faits commis dans le cadre de sa vie privée. Son employeur le licencie pour absence injustifiée. Le salarié saisit le juge.
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