Exemple : Votre entreprise démarre sur les chapeaux de roue. Vous et votre associé êtes submergés de travail. Vous décidez de recruter des salariés sous contrat à durée indéterminée à temps plein car les perspectives sont florissantes.
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Ce que dit la loi :
La loi n’exige pas un contrat de travail écrit si vous embauchez un salarié sous contrat de travail à durée indéterminée à temps plein. Mais une directive du 14 octobre 1991 ...
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Notre conseil :
Le modèle proposé ci-contre n’est qu’un exemple. Ainsi, certains contrat de travail n’ont pas à contenir de clause de mobilité ou de non-concurrence compte tenu de l’emploi occupé par le salarié. ...
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