Le contrat de travail contient les éléments essentiels sur lesquels se base la relation de travail. Face à certaines évolutions, le salarié comme l'employeur, peuvent souhaiter certains changements, tels un changement du lieu de travail ou un changement de la durée du travail. Ces modifications du contrat de travail sont très réglementées. En effet, vous ne pouvez modifier les éléments du contrat de travail du salarié sans l'accord de ce dernier.

Ce guide, clair et concis, vous explique vos obligations envers le salarié dont vous souhaitez modifier le contrat de travail, ainsi que la procédure à suivre.