Conclure un contrat de travail à temps partiel nécessite de respecter des règles précises et spécifiques.
Ainsi, avant toute conclusion d’un contrat de travail à temps partiel, vous devez consulter votre convention collective et informer les représentants du personnel (comité d’entreprise ou délégués du personnel).
Concernant la rédaction du contrat de travail à temps partiel, vous devez, notamment, établir un contrat écrit et celui-ci doit comporter des mentions obligatoires.
Si vous ne respectez pas ces obligations, le contrat de travail pourra être requalifié en contrat de travail à temps complet.

Ces guides pratiques, rédigés par un avocat en droit du travail, vous expliquent comment conclure un contrat de travail à temps partiel et contiennent des modèles de contrats.

Consultez les modalités de mise en place du temps partiel prévues dans votre convention collective