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Entreprises d’au moins 250 salariés
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0,5% de la Masse salariale brute annuelle
Si les effectifs ne comptent pas au moins :
1% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,2% de la masse salariale
Entre 1 et 3% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,1% de la masse salariale
Entre 3 et 4% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,05% de la masse salariale. Toutefois, jusqu’au 31/12/2015, si les alternants ont augmenté d’au moins 10% par rapport à l’année précédente, l’entreprise pourra être exonérée de la contribution supplémentaire.
Si l'entreprise dépasse le seuil d'alternants de 4%, et jusqu'à 6%, elle perçoit une aide de 400 € par contrat et par an
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Entreprises d’au moins 2000 salariés
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0,5% de la Masse salariale brute annuelle
Si les effectifs ne comptent pas au moins :
1% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,3% de la masse salariale
Entre 1 et 3% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,1% de la masse salariale
Entre 3 et 4% d’alternants : contribution supplémentaire de 0,05% de la masse salariale. Toutefois, jusqu’au 31/12/2015, si les alternants ont augmenté d’au moins 10% par rapport à l’année précédente, l’entreprise pourra être exonérée de la contribution supplémentaire.
Si l'entreprise dépasse le seuil d'alternants de 4%, et jusqu'à 6%, elle perçoit une aide de 400 € par contrat et par an.
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