Création d'entreprises :+0.3% pour l'été 2008 (juillet, août, septembre), comparé à l'année dernière. Les secteurs qui contribuent le plus à cette hausse sont les services aux entreprises et l'éducation-santé-action sociale. Etude de l'INSEE du 16 octobre 2008.

Thèmes	Etudes	Chiffres	Etat des lieux
Répartition des actifs	Nombre total d'actifs en 2005	27,639 millions	Etude de l'INSEE
	Nombre d'actifs de 15-24 ans	2,637 millions	Etude de l'INSEE
	Nombre d'actif de 25-54 ans	21,874 millions	Etude de l'INSEE
	Nombre d'actifs de 55 ans et + en 2005	3,128 millions	Etude de l'INSEE
	Nombre de femmes actives en 2005	12,814 millions	Etude de l'INSEE
	Nombre d'hommes actifs en 2005	14,825 millions	Etude de l'INSEE

	Part des salariés à temps partiel	18 %	La part des salariés à temps partiel a plus que doublé en 2005 par rapport au début des années 80, passant de 8 % à 18 %. Il s’agit majoritairement de salariés féminins.
	Nombre de salariés intérimaires	659 800	Ce qui constitue une diminution de 4 800 par rapport au trimestre précédent. (Etude de la DARES février 2008 n°07-2).
	Augmentation de l'emploi de travailleurs handicapés en 2005	+ 3%	Les salariés handicapés sont, toutefois, plus qu'avant embauchés sur des postes à temps partiel ou en contrats à durée déterminée (Etude de la Dares décembre 2007 N°49-2).
Durée du travail	La durée hebdomadaire collective moyenne du travail	35.6 heures	Fin du mois de septembre 2007 (Etude DARES novembre 2007 N°17-2).
Rémunération
	Nombre de salariés rémunérés au SMIC au 1er juillet 2007	3,090 millions	Cela concerne l'ensemble des employeurs à l'exception des entreprises agricoles, de travail temporaires, les particuliers et administrations publiques (Etude DARES mars 2008 N°10-3).
	Salariés percevant une prime d'intéressement ou de participation en 2005	plus de 4 salariés sur 10 soit 6.6 millions de salariés, sur 8.4 millions	Cela représente un surcroît de rémunération égal à 7.5 % de la masse salariale des bénéficiaires (Etude DARES novembre 2007 N°44-1).
	Ecart de rémunération entre les hommes et les femmes	12%	L’écart de rémunération entre les hommes et les femmes dans les Etats membres de l’UE s’échelonne de 4% à 25 %. La Commission européenne a présenté, le 18 juillet 2007, des pistes d’action pour réduire cette différence.
	Entreprises de plus de 10 salariés qui ont eu recours à la défiscalisation des heures supplémentaires	40%	Résultats provisoires de l'ACOSS au mois d'octobre 2007, soit un total de 20 millions d’heures supplémentaires. Ces heures supplémentaires représentent 75 millions d'euros d'exonérations.
Formation professionnelle	Montant de la dépense nationale pour la formation professionnelle en 2005	25,9 milliards	Etude DARES novembre 2007 n°45-3.
Formation professionnelle	Nombre de candidats ayant obtenu la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) en 2006	4 600	Soit 44% de plus qu'en 2005 (premières informations de la DARES de décembre 2007, n°50.1).
Retraite	Age effectif de départ à la retraite	60 ans	L’âge effectif de départ à la retraite au sein de l’Union Européenne serait en deçà de l’âge légal. Ainsi, au sein de l’Union Européenne, la moitié des hommes partirait avant 61 ans, la moitié des femmes avant 60 ans (Eurostat, statistiques en bref 9 7/2007).