
L'info juridique et pratique pour les responsables de TPE / PME

Droit des sociétés

Diriger et contrôler

Créer une entreprise

Financer une création

Modifier ses statuts

Cesser son activité

Droit commercial et économique

Organiser son activité

Exécuter ses contrats

Maîtriser ses frais financiers

Promouvoir ses produits

Distribuer ses produits

Satisfaire ses clients consommateurs

Résoudre ses litiges

Propriété intellectuelle et NTIC

Protéger et valoriser ses produits

Communiquer

Vendre sur Internet

Droit du travail

Signer et modifier un contrat

Gérer la rupture des contrats

Exercer son pouvoir disciplinaire

Exercer son pouvoir de direction

Etre en conformité

Fiscalité et transmission d'entreprise

Fiscalité des opérations de l'entreprise

Choisir un régime fiscal

Contrôle fiscal

Accueil > Actualités des Conventions Collectives > Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants

Actualités des Conventions Collectives

L'actualité des Conventions Collectives en flux RSS

Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants

Salaires minima

L'avenant n° 5 du 15 avril 2008 annule et remplace les dispositions de l’article 2 de l’avenant n°2 bis de la convention collective.
L'avenant n° 5 du 15 avril 2008 fixe les rémunérations horaires brutes minimales.
Ainsi, ces rémunérations sont comprises entre 8.63 € (salarié de niveau I-échelon 1) et 16.58 € (salarié de niveau V-échelon 3).

Pour visualiser l'accord qui modifie votre convention collective cliquez ici

28/07/2008 Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants

Avenant n° 5 du 15 avril 2008

Arrêté d'extension du 1er juillet 2008

JORF n°0158 du 8 juillet 2008

Convention collective nationale des hôtels, cafés, restaurants

legipme-menu_droit