
L'info juridique et pratique pour les responsables de TPE / PME

Droit des sociétés

Diriger et contrôler

Créer une entreprise

Financer une création

Modifier ses statuts

Cesser son activité

Droit commercial et économique

Organiser son activité

Exécuter ses contrats

Maîtriser ses frais financiers

Promouvoir ses produits

Distribuer ses produits

Satisfaire ses clients consommateurs

Résoudre ses litiges

Propriété intellectuelle et NTIC

Protéger et valoriser ses produits

Communiquer

Vendre sur Internet

Droit du travail

Signer et modifier un contrat

Gérer la rupture des contrats

Exercer son pouvoir disciplinaire

Exercer son pouvoir de direction

Etre en conformité

Fiscalité et transmission d'entreprise

Fiscalité des opérations de l'entreprise

Choisir un régime fiscal

Contrôle fiscal

Transmission d'entreprise

Fiscalité indirecte

Accueil > Actualités des Conventions Collectives > Convention collective nationale des industries de l\'habillement

Actualités des Conventions Collectives

L'actualité des Conventions Collectives en flux RSS

Convention collective nationale des industries de l'habillement

Salaires minima

L'avenant S 50 du 7 janvier 2008 revalorise les salaires minima applicables.
Ainsi, les salaires minima mensuels brut s'élèvent, notamment, à :
- 1 281 euros pour un ouvrier, niveau 1, échelon 1 ;
- 1 281 euros pour un employé, niveau 1, échelon 1 (ayant moins de 3 ans d'ancienneté) ;
- 1 323 euros pour un technicien ou agent de maîtrise, niveau 3, échelon 2 (ayant moins de 3 ans d'ancienneté).

Pour visualiser l'accord qui modifie votre convention collective cliquez ici

20/06/2008 Convention collective nationale des industries de l\'habillement

Avenant S 50 du 7 janvier 2008

Arrêté d'extension du 3 juin 2008

JORF n°0134 du 10 juin 2008

Convention collective nationale des industries de l\'habillement

legipme-menu_droit