Exemple : La grande décision est prise : vous décidez de vous mettre à votre compte et de créer votre entreprise Comme vous êtes salarié et que vous êtes prudent, vous demandez à votre employeur un congé pour création d'entreprise.
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Ce que dit la loi :
Selon les articles L. 122-32-12 et suivants du code du travail, Le salarié a droit à un congé pour la création d'entreprise s'il se propose de créer ou de reprendre une ...
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Notre conseil :
Si votre employeur est vraiment de très mauvaise volonté et diffère ou refuse votre congé, il ne peut le faire qu’à certaines conditions. ...
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